Bewerbertraining an der IGS Wallrabenstein: Praxisnahe Einblicke in den Bewerbungsprozess

Wie gelingt eine überzeugende Bewerbung? Worauf achten Arbeitgeber wirklich? Und was erwartet Jugendliche in einem Vorstellungsgespräch? Mit diesen Fragen beschäftigten sich rund 60 Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufe 8 der IGS Wallrabenstein im Rahmen der Berufsorientierungswoche. Niklas Groß und Eva Ftoni von den Kitas Bistum Limburg vermittelten in einem praxisnahen Bewerbertraining wertvolle Tipps für den Einstieg ins Berufsleben.

Das Training wurde für die Klassen 8a, 8b und 8c jeweils in identischer Form durchgeführt, sodass alle Teilnehmenden die Möglichkeit hatten, sich intensiv mit dem Bewerbungsprozess auseinanderzusetzen.

Zu Beginn stellten wir unseren Träger als Arbeitgeber vor und gaben einen Überblick über berufliche Einstiegsmöglichkeiten in den katholischen Kindertagesstätten. Dabei wurden Ausbildungswege und Karriereoptionen erläutert und mit praktischen Beispielen aus dem Arbeitsalltag ergänzt.

Ein Schwerpunkt lag auf den Grundlagen erfolgreicher Bewerbungen. Gemeinsam mit den Schülerinnen und Schülern erarbeiteten wir, welche Bestandteile zu vollständigen Bewerbungsunterlagen gehören – vom Anschreiben über den Lebenslauf bis hin zu Zeugnissen und weiteren Nachweisen.

Besonders wichtig war uns ein interaktiver Ansatz: Anhand bewusst fehlerhafter Beispiele von Anschreiben und Lebensläufen konnten die Teilnehmenden typische Fehler selbst erkennen und gemeinsam Verbesserungen erarbeiten. So wurde das Thema praxisnah und anschaulich vermittelt.

In einer Gruppenarbeit schlüpften die Jugendlichen anschließend in die Rolle von Personalverantwortlichen. Aus vier fiktiven Bewerberprofilen sollten drei Personen für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden. Dabei wurde deutlich, dass nicht nur schulische Leistungen zählen, sondern auch praktische Erfahrungen, ehrenamtliches Engagement und persönliche Kompetenzen eine wichtige Rolle spielen.

Ein weiterer Baustein war die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. In einer kurzen Simulation wurde exemplarisch ein Bewerbungsgespräch durchgeführt. Neben inhaltlichen Aspekten ging es dabei auch um Auftreten, Körpersprache und typische Stolperfallen. Zudem wurden rechtliche Rahmenbedingungen thematisiert, etwa unzulässige Fragen im Gespräch.

Zum Abschluss erhielten die Schülerinnen und Schüler praktische Tipps für den Berufseinstieg sowie ein Handout mit Musteranschreiben und Musterlebensläufen. In der Auswertung zeigte sich, dass viele sich durch den Workshop deutlich besser auf zukünftige Bewerbungen vorbereitet fühlen.

Die Rückmeldung der Schule fiel durchweg positiv aus. Lehrerin Charlotte Bentz bedankte sich im Anschluss an die Berufsorientierungswoche für das Engagement und betonte: „Durch Ihren Einsatz haben unsere Schülerinnen und Schüler wertvolle Einblicke in die Berufswelt erhalten und konnten praxisnahe Erfahrungen sammeln, die weit über den regulären Unterricht hinausgehen.“

Wir bedanken uns herzlich bei der IGS Wallrabenstein für die Einladung und die vertrauensvolle Zusammenarbeit. Der Tag hat erneut gezeigt, wie wertvoll die enge Kooperation zwischen Schule und Praxis für eine gelungene Berufsorientierung ist.

Weitere Bewerbertrainings sind bereits an Schulen in Eltville und Bad Homburg geplant. Wir freuen uns auf den weiteren Austausch.